Ačkoliv je v některých oblastech situace na pracovním trhu už dlouhodobě identická, tak jsou také oblasti, kde se dynamicky mění to, jak moc dostupná je práce a za jakých podmínek ji běžně potkáme. Většinou u nás naštěstí platí, že dochází kategoricky ke zlepšení podmínek v místech, kde dříve podmínky příliš dobré nebyly.
A jednou z takových oblastí je i Chomutov a jeho okolí, který se severozápadem Čech dlouhodobě spadal do oblastí, kde bohužel konkurenceschopnost pracovního trhu padla na minimální úroveň v závislosti na bídném ohodnocení. Dnes už ale situace rozhodně stejná není.
Mnozí zcela noví zaměstnavatelé
V regionu došlo k zásadnímu zlepšení mimo jiné především z toho důvodu, že se do regionu dostalo poměrně dost velké množství zcela nových zaměstnavatelů. Dnes už nabídky práce Chomutov negeneruje jen na základě několika zakladatelů z oblasti dolování, ale na celé řadě dalších společností, které mají mnohdy svoje kořeny v sousedním Německu.
Lepší ohodnocení než v minulosti
Platové ohodnocení bylo jasným důvodem toho, proč dlouhodobě docházelo k odsunu kvalifikovaných pracovníků. Jenže dnes už pracovní místa Chomutov rozhodně nenabídnou tak nízké ohodnocení, jako tomu bylo poměrně dost běžné v posledních letech. Zcela naopak se dá bez nadsázky říct, že se postupně ohodnocení v celé řadě firem blíží minimálně průměru.
Konečně i práce pro mladé
Pokud byla sorta lidí, pro které byla práce v Chomutově extrémně neatraktivní, tak to byli především mladí. Bylo to zapříčiněno celou řadou věcí od nízkého ohodnocení, přes neexistující benefity až po nemožnost vyžití v lokalitě. I Chomutovsko se ale poučilo z toho, že mladé agilní pracovníky potřebuje udržet na svém území a situace se tak aktivně mění. Nejedna pozice tak dnes dokáže nalákat i mladé pracovníky.
